| 項目 | 内容 |
何を得られるか
金融から製造業まで幅広い業界で、大型システム構築を主導する。売上高699億円（2025年3月期）で営業利益率8.8%。
補足JBCCホールディングスは上場SIer大手として、企業のデジタル変革を総合的に支援。売上高699億円（2025年3月期）で営業利益率8.8%。ITコンサルティング、クラウド・ネットワークサービス、IT人材派遣・受託開発を組み合わせ、金融機関から製造業・流通業まで幅広い業界の大規模プロジェクトに携わる。規模が大きいが部門によって上流度やテクノロジー投資の濃淡が異なるため、配属次第でキャリアが大きく左右される。
今の勢い
| 項目 | 内容 |。ITコンサルティング、クラウド・ネットワークサービス、IT人材派遣・受託開発を組み合わせ、金融機関から製造業・流通業まで幅広い業界の大規模プロジェクトに携わる。
補足売上高699億円（2025年3月期）で営業利益率8.8%。
向いている人
JBCCホールディングスは上場SIer大手として、企業のデジタル変革を総合的に支援。規模が大きいが部門によって上流度やテクノロジー投資の濃淡が異なるため、配属次第でキャリアが大きく左右される。
補足新規営業や新規案件開拓より、1-2社の顧客と長期で信頼関係を築きながら事業を拡大していくスタイル。
平均年収
1,027万円
IT業界全体の平均（約850万円
概要
システム構築事業
金融機関のレガシーシステム刷新、クラウド基盤構築、データ分析基盤の開発を担当する大型プロジェクト。銀行・証券・保険など、ミッションクリティカルなシステムの要件定義から本番運用まで一気通貫で関わる。大規模案件経験を通じて、複数拠点・複数部門との調整力、高い品質マネジメント能力を習得できる。
ITプラットフォーム事業
企業のクラウド移行・ネットワーク設計・セキュリティ基盤構築を支援。AWS・Azure・GCP等の各種クラウドプラットフォームの設計・構築・運用、セキュリティ対策の設計・実装を行う。システム構築事業と組み合わせることで、顧客のエンドツーエンドなDX支援を可能にしている。
IT人材派遣・受託開発
大型企業へのIT人材派遣（SE・プログラマー・テスター等）、および受託開発・保守運用業務を提供。派遣先企業の既存チームの一員として、システム開発・保守・テスト業務に従事。
新規営業や新規案件開拓より、1-2社の顧客と長期で信頼関係を築きながら事業を拡大していくスタイル。
金融、製造、通信といった社会インフラを支える顧客ばかりで、小さなミスも許されない高品質が求められる。
金融から製造業まで幅広い業界で、大型システム構築を主導する
JBCCホールディングスは上場SIer大手として、企業のデジタル変革を総合的に支援。売上高699億円（2025年3月期）で営業利益率8.8%。ITコンサルティング、クラウド・ネットワークサービス、IT人材派遣・受託開発を組み合わせ、金融機関から製造業・流通業まで幅広い業界の大規模プロジェクトに携わる。規模が大きいが部門によって上流度やテクノロジー投資の濃淡が異なるため、配属次第でキャリアが大きく左右される。
金融から製造業まで幅広い業界の大型システム構築・クラウド・ネットワーク運用・人材派遣を組み合わせ、企業の包括的なデジタル変革を支援する大手上場SIer。
システム構築の顧客ニーズをベースに、クラウド・プラットフォームサービスとの組み合わせで一気通貫のDX支援を実現。人材派遣部門が組織の人員柔軟性を確保している。
◼ この事業で働くと
どんな仕事か 金融機関のレガシーシステム刷新、クラウド基盤構築、データ分析基盤の開発を担当する大型プロジェクト。銀行・証券・保険など、ミッションクリティカルなシステムの要件定義から本番運用まで一気通貫で関わる。大規模案件経験を通じて、複数拠点・複数部門との調整力、高い品質マネジメント能力を習得できる。
誰を相手にするか トップティア金融機関（大手銀行グループ、証券会社、保険会社）のCIO・IT部門。業界全体の大型DX案件が主な供給源。
入社したら何をするか 新卒の場合、基本設計から始まり、詳細設計・開発・テスト・リーダー職へ段階的にステップアップ。中途の場合、金融知識を習得しながらプロジェクト全体の品質を監督するリーダー職や、コンサル機能へのシフトも可能。テクノロジーと金融ドメイン両面での市場価値が高まる環境。
◼ この事業で働くと
どんな仕事か 企業のクラウド移行・ネットワーク設計・セキュリティ基盤構築を支援。AWS・Azure・GCP等の各種クラウドプラットフォームの設計・構築・運用、セキュリティ対策の設計・実装を行う。システム構築事業と組み合わせることで、顧客のエンドツーエンドなDX支援を可能にしている。
誰を相手にするか 大型企業のクラウド移行・インフラ刷新の需要。システム構築事業の既存顧客企業が主な対象。
入社したら何をするか 新卒の場合、ネットワーク・インフラの基礎から始まり、クラウド技術へのアップスキルを段階的に進める。中途の場合、これまでのインフラ経験を活かしつつ、クラウドアーキテクト・セキュリティアーキテクトへのキャリアパスが見込める。上流の設計業務に関わる機会が多く、提案力を磨ける環境。
◼ この事業で働くと
どんな仕事か 大型企業へのIT人材派遣（SE・プログラマー・テスター等）、および受託開発・保守運用業務を提供。派遣先企業の既存チームの一員として、システム開発・保守・テスト業務に従事。
誰を相手にするか 金融機関・製造業・流通業等の大型企業の開発部門。既存システムの保守・運用、新規開発プロジェクトの人員補充が主な用途。
入社したら何をするか 派遣先企業によって業務内容が大きく異なる。安定したプロジェクトに配置されれば長期的なスキル習得が可能。ただし配属先次第で経験の質が左右されるため、派遣先企業の選択が重要。新卒の場合、複数の企業経験を通じて幅広いプロジェクト経験が積める利点がある。
出典：2025年3月期 有価証券報告書、決算説明資料。セグメント別売上は記載なし。
金融機関・製造業・流通業など大手企業を中心に、大規模システム構築と運用管理を一気通貫で対応。ミッションクリティカルな基幹システムの構築から保守運用まで、業界専門知識を持つチームが顧客のデジタル変革を支援する。
JBCCホールディングスは大手企業向けの大型システム構築案件を多数手がけていますが、具体的な事例は公開情報に限定的です。詳細な案件事例については求人サイトやカジュアル面談でお問い合わせください。
この顧客層と働くことで得られるもの
金融・製造・流通などの重要基幹システムに関わる経験が積めます。大規模案件の設計・構築・本番運用に携わることで、システムアーキテクチャやプロジェクトマネジメントのスキルが高まります。顧客の経営層と関わる大型案件が多く、ビジネス理解と技術面での提案力が同時に磨かれます。
公開資料に明確な戦略開示なし
JBCCホールディングスは中期経営計画を公表しており、基本的な事業方向性は「マネージドサービスを中心とした継続的なシステム運用・保守」です。ただし詳細なテーマ別の成長戦略や新規投資領域については、公開資料での明確な開示は限定的です。直近の決算資料では、既存顧客との関係を深掘りし、継続案件の拡大に注力する姿勢が示されています。
詳細な中期経営計画の公表がないため、採算性の詳細な議論や新規投資領域の成長見通しを定量的に示すことはできない。ただし事業の安定性と継続性は高く、顧客信頼に基づく着実な成長を見込める。
業界平均と比較して長めで、社員の定着率は比較的安定している傾向。
平均勤続年数が11.6年と長く、長期雇用の文化が浸透していることが推測される。既存顧客との関係構築が重要なビジネスモデルのため、人間関係の継続性が評価されている可能性がある。
SIer大手としての性質上、顧客企業への常駐型案件が中心となるため、リモートワークの自由度は限定的。プロジェクトごと、顧客ごとに勤務地・勤務体制が異なる特性がある。
有価証券報告書記載の全従業員平均であり、職種・等級・年齢別の分布は開示されていません
「大規模システムの社会的責任を担いながら、長期的に顧客信頼を築く仕事ができる。」
システムエンジニア（構築・運用）の場合
顧客企業の常駐やプロジェクト型で、システムの設計・構築・運用保守に携わる。特に金融機関や大手製造業のミッションクリティカルなシステムが多いため、小さなバグも許されない高い品質要求に応える日々。顧客との信頼関係を長期で築くことが重要で、単なる技術者というより顧客のビジネスパートナーとしての視点を求められる。
顧客企業のIT部門スタッフとの密な連携。社内ではプロジェクトマネージャー、他の開発チームと協働。
営業・ソリューション提案の場合
既存顧客の新しいニーズ掘り起こしや、クラウド・セキュリティ対応といった新しいサービスへの拡大提案を行う。顧客の経営課題を理解し、IT施策でどう解決するかをストーリー立てて提案する必要がある。短期的な受注獲得というより、顧客との関係を長期で深掘りすることが評価される。
顧客CIOやIT責任者、社内のエンジニアリングチーム、経営層とも関わる。
クラウド・セキュリティ専門者の場合
企業のクラウド移行やセキュリティ対応に特化した新規サービス展開に携わる。技術的な深さと業務理解の両方が求められる。構築から運用保守まで一気通貫で関わることで、顧客の長期的パートナーとしての立場を確立できる。
顧客のクラウド導入チーム、セキュリティ部門、社内のインフラ・セキュリティ専門チームと協働。
キャリアの成長
金融機関の勘定系システムや製造業の基幹システムなど、社会インフラの一部となるシステムに関わることで、高い品質要求と技術的難度に向き合える。単一の顧客と長期で関わることも多いため、システムライフサイクル全体（構築→運用→保守→刷新）を経験でき、ITキャリアの深さが身につく。
平均勤続年数11.6年、継続案件が事業基盤（マネージドサービス）
暮らしとの両立
プロジェクト型で短期ごとに案件が変わるのではなく、既存顧客への常駐型案件が中心のため、1-2年単位での安定した配置が期待できる。新規案件獲得の営業活動圧力も少なく、顧客との関係構築に注力しやすい。ただしテレワークの自由度は限定的で、顧客企業への通勤・常駐が基本となる。
事業構造が既存顧客のマネージドサービス中心
やりがい・貢献
単純なシステム発注の下請けではなく、顧客の経営課題や業務課題をITでいかに解決するかを考える仕事ができる。特にクラウド・セキュリティ対応など、顧客の急務課題に対応することで、直接的に顧客ビジネスへの貢献を実感できる。
既存顧客基盤を長期で深掘りするビジネスモデル
既存顧客との関係を深掘りしたい人
新規営業や新規案件開拓より、1-2社の顧客と長期で信頼関係を築きながら事業を拡大していくスタイル。
大規模ミッションクリティカルシステムに携わりたい人
金融、製造、通信といった社会インフラを支える顧客ばかりで、小さなミスも許されない高品質が求められる。
安定した雇用環境と長期キャリア構築を望む人
既存顧客基盤が安定してるため、短期ごとの案件変更ではなく、長期的な配置と雇用安定性が期待できる。
顧客ビジネスを理解しながら技術を活かしたい人
テックスタックだけでなく、顧客の業界知識や経営課題理解も磨ける環境。
常駐型・プロジェクト型の働き方が中心
事業基盤がマネージドサービス（既存顧客の継続案件）のため、顧客企業への常駐やプロジェクト配置が主流。テレワークやオフィス勤務の自由度は限定的で、顧客側の勤務地・勤務形態に準じることになる。
現在お住まいの場所で常駐案件が期待できるか、また転勤の可能性についても確認しておくとよい。
品質要求と顧客対応の負担が大きい
ミッションクリティカルなシステムが多いため、バグやトラブルが経営に直結する。そのため品質要求が非常に高く、トラブル時は緊急対応が必要になる場合がある。顧客との信頼関係を維持するために、スケジュール圧力や顧客対応の負担が相応にある。
技術的なやりがい以上に、顧客対応能力や責任感を持ち続けられるかを確認しておくとよい。
業界・顧客ごとのドメイン学習が必須
金融、製造、流通など顧客の業界ごとに、業務知識や規制要件が異なる。配置先によって必要な学習内容が大きく異なり、テクニカルスキル以上に業界知識の習得が求められる場合もある。
配置想定の顧客企業の業界特性や業務内容を事前に調べておくと、入社後の学習が円滑になる。
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