Career Due Diligence目次
数字で見る比較
| 指標 | メドレー | Sansan |
|---|---|---|
| 売上高 | 368億円 | 432億円 |
| 営業利益率 | 5.8% | 6.5% |
| 従業員数 | — | 2,235名 |
| 平均年齢 | — | 31.7歳 |
| 平均勤続年数 | 3.6年 | 3.1年 |
| 平均年収 | — | 780万円 |
| 男性育休取得率 | — | — |
| 有給取得率 or 離職率 | — | 離職率20% |
メドレーとSansanは、ともにSaaS事業を展開するが、医療IT特化型とBtoB汎用SaaS型という事業領域が異なる。業界特化か汎用プラットフォームかという違いから、キャリア選択の判断材料を整理する。
3行でわかる違い
事業規模
売上368億円。医療人材「ジョブメドレー」、オンライン診療「CLINICS」、医療機関向けシステムの3事業で医療DXを推進。従業員1,815名。
売上432億円・営業利益率6.5%。名刺管理Sansan・請求書管理Bill Oneを軸にBtoB SaaS群を展開。従業員2,235名。
医療IT特化の3事業体制か、BtoB SaaSの複数プロダクト展開か
組織文化
平均年齢33.8歳・平均勤続3.6年・平均年収563万円。医療IT領域に特化し、医療業界の知見とテクノロジーの掛け合わせでキャリアを構築できる環境。
平均年齢31.7歳・平均勤続3.1年・平均年収780万円。若手中心の組織でBtoB SaaSプロダクトの企画・グロースに携われる環境。
医療×ITの業界特化か、BtoB SaaSの汎用スキルか
3年後の方向
ジョブメドレーの職種カバレッジ拡大とCLINICSの患者基盤構築を推進し、医療IT領域での3事業統合を深化させる方向。
Bill Oneの急拡大と契約管理Contract Oneの立ち上げで、BtoB SaaSのプロダクトラインナップ拡張を推進する方向。
医療ITの事業統合深化か、BtoB SaaSの領域拡張か
こんな人はメドレー
医療業界のデジタル化に貢献したい 医療人材「ジョブメドレー」、オンライン診療「CLINICS」、医療機関向けシステムの3事業で医療DXを推進。医療業界の知見とテクノロジーの掛け合わせで社会課題に取り組める。
業界特化SaaSの深い知見を身につけたい 医療IT領域に特化した3事業を展開。医療従事者・患者・医療機関という複数のステークホルダーに向き合いながら、業界特化型のプロダクト開発経験を積める。
急成長フェーズで数字に直結する仕事がしたい（中途向け） 売上368億円規模で成長を続ける医療IT企業。事業拡大フェーズで自分の仕事が業績に直結する実感を得やすい環境。
複雑なステークホルダーとの調整力を磨きたい 医療従事者・患者・医療機関・行政など、多様なステークホルダーのニーズに対応する経験を積める。ヘルスケア領域特有の規制環境への理解も深められる。
こんな人はSansan
BtoB SaaSのプロダクト開発に携わりたい 名刺管理Sansan、請求書管理Bill One、契約管理Contract Oneなど、複数のBtoB SaaSプロダクトの企画・開発・グロースに幅広く関われる。
若い組織でスピード感を持って成長したい 平均年齢31.7歳・平均勤続3.1年の若手中心の組織。売上432億円規模のグロース企業で、裁量を持って事業拡大に貢献できる。
SaaS営業の実務経験を積みたい 企業向けSaaS営業の実務を学べる環境。営業部門向けプロダクトを扱うため、顧客の営業課題を直接理解しながらSaaS営業スキルを磨ける。
新規プロダクトの拡大フェーズに携わりたい（中途向け） Bill Oneの急成長やContract Oneの立ち上げなど、新規プロダクトの拡大フェーズに携われる。平均年収780万円の報酬水準でSaaS事業開発を経験できる。
キャリアで得られるもの
メドレー
医療人材・オンライン診療・医療機関向けシステムという3つの事業領域に跨る経験を通じて、医療IT領域でのプロダクト開発力とステークホルダーマネジメント力を身につけられる。
ジョブメドレーの職種カバレッジ拡大やCLINICSの患者基盤構築など、医療DXの成長領域に携わる経験は、ヘルスケアIT人材としての市場価値を高める資産になる。
Sansan
名刺管理・請求書管理・契約管理という複数のBtoB SaaSプロダクトの企画・開発・グロースに関わる経験を通じて、SaaSプロダクトマネジメントの汎用スキルを身につけられる。
グロース市場上場企業の急成長フェーズで、新規プロダクトの立ち上げや市場開拓を経験できる。SaaS企業のスケーリングに必要な営業・マーケティング・CS組織構築のノウハウが得られる。
事業と戦略の方向性
medleyの向かう先
売上368億円の医療IT企業として、医療人材プラットフォーム「ジョブメドレー」の職種カバレッジ拡大、オンライン診療「CLINICS」の患者基盤構築、医療機関向けシステムの導入加速で、医療DXの3事業統合を深化させる方向。医療IT領域での事業開発キャリアが得られる。
決算説明資料の重点テーマ:
- ジョブメドレーの市場拡大: 医療従事者の採用プラットフォームとして職種カバレッジを拡大し、医療人材市場でのシェアを高める。
- CLINICSの患者基盤構築: オンライン診療・電子カルテのCLINICS事業を成長させ、患者層の基盤を構築する。
- 医療機関向けシステム拡大: 医療機関向け業務システムの営業・導入を加速し、3事業のシナジーを高める。
業績の勢い
ジョブメドレーの取扱職種数と掲載事業所数が拡大を継続。CLINICS事業の導入医療機関が増加中。
sansanの向かう先
売上432億円のBtoB SaaS企業として、名刺管理Sansanの安定成長を基盤に、請求書管理Bill Oneの急拡大と契約管理Contract Oneの立ち上げで、BtoB SaaSのプロダクトラインナップを拡張する方向。SaaS複数プロダクト展開のキャリアが得られる。
決算説明資料の重点テーマ:
- Bill Oneの急拡大: 請求書管理SaaS Bill Oneの顧客基盤拡大と機能強化で、第2の成長エンジンを確立する。
- Contract Oneの立ち上げ: 契約管理SaaS Contract Oneを新規プロダクトとして立ち上げ、BtoB SaaSの領域を拡張する。
- Sansan事業の安定成長: 名刺管理SaaS Sansanの既存顧客基盤を活かした安定成長で、収益基盤を維持する。
業績の勢い
Bill Oneの売上成長が加速。Contract Oneのサービス提供を開始し、Sansan事業は安定的に成長を継続。
新卒なら / 中途なら
新卒なら
メドレーは医療人材「ジョブメドレー」、オンライン診療「CLINICS」、医療機関向けシステムの3事業で医療DXを推進する医療IT企業で、医療業界の知見とテクノロジーの掛け合わせに新卒から携われる。Sansanは従業員2,235名のBtoB SaaS企業で、平均年齢31.7歳の若手中心の組織で名刺管理・請求書管理・契約管理のSaaSプロダクトの企画・グロースに幅広く関われる。
医療IT領域に特化して業界知見を深めたいか、BtoB SaaSの汎用スキルをスピード感を持って身につけたいか
確認のポイント：メドレーなら「新卒の配属先がジョブメドレー・CLINICS・医療機関向けシステムのどの事業になるか」、Sansanなら「新卒がSansan・Bill One・Contract Oneのどのプロダクトに配属されるかの仕組み」を確認したい。
中途なら
メドレーは売上368億円で、ジョブメドレーの職種拡大やCLINICSの患者基盤構築に向けて医療IT人材を求めている。Sansanは平均年収780万円で、Bill Oneの急拡大やContract Oneの立ち上げに向けてSaaS営業・プロダクト人材の採用を強化している。
医療IT領域の専門性を活かして医療DXに携わるか、BtoB SaaSの成長プロダクトで事業拡大に挑戦するかが判断のポイント
確認のポイント：メドレーなら「自分の経験がジョブメドレー・CLINICS・医療機関向けシステムのどの事業で最も活きるか」、Sansanなら「Bill OneやContract Oneの開発・営業チームの体制と自分のスキルセットとの合致度」を確認したい。